青青青国产女精品视频,亚洲福利一区二区三区,一区二区日韩一区视频,国产天天视频天天看片

<span id="hzarl"></span>
<strike id="hzarl"></strike>
<div id="hzarl"></div>
      <span id="hzarl"></span>
    1. 您好,歡迎訪問吉林省吉煤投資有限公司!
      您的當(dāng)前位置:首頁 > 精細(xì)化管理
      企業(yè)制度管理與管理能力提升的 關(guān)系與方法
      作者:呂賀 發(fā)布于:2024/8/15 13:44:17 點擊量:

             公司從事經(jīng)營活動,應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī),遵守社會公德、商業(yè)道德,誠實守信,接受政府和社會公眾的監(jiān)督; 充分考慮公司職工、消費者等利益相關(guān)者的利益以及生態(tài)環(huán)境保護(hù)等社會公共利益,承擔(dān)社會責(zé)任;依法建立 健全內(nèi)部監(jiān)督管理和風(fēng)險控制制度,加強內(nèi)部合規(guī)管理。 

             一、認(rèn)識制度
             企業(yè)制度的定義 是企業(yè)制定的組織勞動過程和進(jìn)行勞動管理過程中的各項規(guī) 則的總稱。 
             (一)企業(yè)制度的作用
             一是支持完成其組織目標(biāo) ;二是維系其組織穩(wěn)定;三是科研生產(chǎn)經(jīng)營及管理等活動秩序。
             (二)企業(yè)制度的效力
             用人單位 根據(jù)勞動法之規(guī)定,通過民主程序制定的規(guī)章制度,不違反 國家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定,并已向勞動者公示的,可 作為審理案件的依據(jù)。實際賦予了用人單位規(guī)章制度類似于法律的效力。
             二、做好制度管理的目的與方法
             制度管理需要做好如下工作: 
             (一)界定制度管理的范圍 
             狹義的制度管理指的是企業(yè)遵從的所有符合文體規(guī)范的制度,包括已被廢止的制度。 廣義的制度管理包括五層制度包,也包括具有長效性的具有約束效力的管控文件。 
             (二)建立全面、系統(tǒng)的制度貨架為目的 
             一是滿足領(lǐng)導(dǎo)層、中層管理者對業(yè)務(wù)管理整體的需求;二是滿足不同領(lǐng)域員工簡單獲取對應(yīng)制度的需求;三是滿足所有員工快速了解制度重點、合規(guī)要求的需求;四是滿足監(jiān)督者快速獲取制度的需求;五是滿足各方對歷史制度追溯的需求;六是提高合規(guī)控制標(biāo)準(zhǔn)一致性,降低下游單位制度數(shù)量, 增強企業(yè)合規(guī)能力。 
             (三)管什么?怎么管? 
             一是企業(yè)級制度規(guī)劃。立企業(yè)級制度分類框架,具備集團(tuán)通用性,形成以基本制度為主體的企業(yè)一級制度規(guī)劃,企業(yè)控制,組織各部門以基本制度為頂層的二級制度規(guī)劃,形成企業(yè)制度規(guī)劃架構(gòu),為制度規(guī)劃提供方法,建立制度體例名稱選擇標(biāo)準(zhǔn)。二是制度有效性控制標(biāo)準(zhǔn)。對不同屬性制度,設(shè)定不同有效期,最長5年,最 低3年,讓制度得到及時維護(hù)。對不成熟制度設(shè)定有效期,最長2年。對制度個體有效性設(shè)定識別標(biāo)準(zhǔn),通過指標(biāo)反映,解決制度有效性的反映,防范外部違法、違紀(jì)、違規(guī)風(fēng)險。
             (四)配合誰?怎么配合? 
             一是配合合規(guī)管理,建立生成合規(guī)義務(wù)與風(fēng)險清單接口表單;二是與合規(guī)管理協(xié)同,做好旨在提升合規(guī)能力的制度建設(shè)計 劃實施;三是配合內(nèi)控管理,與制度主責(zé)部門協(xié)調(diào)制度中的“內(nèi)控”優(yōu)化
             三、制度管理與合規(guī)管理的協(xié)同
             基于整體目標(biāo)為導(dǎo)向,在功能型管理基礎(chǔ)上,針對常規(guī)事項交接關(guān)系,進(jìn)行明確的設(shè)定,形成多方認(rèn)識一 致的共識,建立常態(tài)化、線性化、規(guī)范化的信息溝通與傳遞模式,將協(xié)作變?yōu)閰f(xié)同。
             合規(guī)義務(wù)與風(fēng)險清單是關(guān)鍵協(xié)同接口。合規(guī)管理是指企業(yè)以有效防控合規(guī)風(fēng)險為目的,以提升依法合規(guī)經(jīng)營管理水平為導(dǎo)向,以企業(yè)經(jīng)營管理行為和員工履職行為為對象,開展的包括建立合規(guī)制度、完善運行機制、培育合規(guī)文化、強化監(jiān)督問責(zé)等有組織、有計劃的管理活動。 
             合規(guī)管理三張清單分別為:一是規(guī)則要全、規(guī)范;要知規(guī);要守規(guī);要行規(guī)。二是與要求匹配的現(xiàn)實的抗風(fēng)險能力;違規(guī)成本是否可接受。三是合規(guī)風(fēng)險具有可控性;有風(fēng)險必須有控制措施。

      地址:長春市高新區(qū)硅谷大街3988號 電話:0431-89683101 傳真:0431-89683101
      網(wǎng)址:ykylj.cn www.jimeidanbao.com www.jimeixiaodai.com